Pyydä tarjousLI 360 – johtamisen peili
Näe, miltä johtaminen näyttää muiden silmin
LI 360 -arviointi antaa selkeän kuvan ihmisten johtamisen laadusta ja sen vaikutuksesta työntekijäkokemukseen. Tulokset käydään läpi yhdessä ja niistä syntyy konkreettinen kehityspolku.
Selkeä tilannekuva
360-näkymä johtamisen vahvuuksiin ja kehityskohtiin – ilman tulkinnanvaraa.
Käyttöön otettavat askeleet
Jokainen raportti päättyy kolmeen konkreettiseen seuraavaan askeleeseen.
Mitattava muutos
Toistomittaus näyttää kehityksen suunnan ja vaikutuksen työyhteisössä.
- Suomalainen, tutkimusperustainen malli
- Sopii sekä yksittäiselle esihenkilölle että koko johtoryhmälle
- Tulokset käyttöön 2–3 viikossa
Pyydä tarjous LI 360 -arvioinnista
Kerro lyhyesti tilanteestanne – vastaamme yhden arkipäivän kuluessa.