Esihenkilöt ja tiiminvetäjät

LI Leader

Varmempaa johtamista. Rohkeampia kohtaamisia. Sitoutuneempia ihmisiä.

LI Leader vahvistaa esihenkilöiden arkijohtamista – erityisesti niitä kohtaamisia, joissa syntyy luottamus, suorituskyky ja hyvinvointi.

Yhdistämme LI 360 -palautteen, LI Tempo -käyttäytymistiedon ja LiCo-sparraajan konkreettisiin harjoituksiin. Näin oppiminen tapahtuu työn arjessa, ei erillisessä ympäristössä.

Sopii esihenkilöryhmille sekä uusille että kokeneille johtajille, jotka haluavat kehittyä vaativissa vuorovaikutustilanteissa.

Palautetaidot ja vaikeat keskustelut

Oman johtamistavan tunnistaminen ja kehittäminen

Yksilölliset kehityspolut LI 360 -datan pohjalta

Jatkuva sparraus LiCo-tekoälyavustajalla